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Die regulatorischen Anforderungen, die im Jahr 2023 auf Sie zukommen

von Leonie Hirschmann

Ursprünglich auf Englisch veröffentlicht am 11. Januar 2023


Bild von Alexander Suhorucov via Pexels

Da das Jahr 2023 gerade erst begonnen hat, ist es ein guter Zeitpunkt, um eine Bestandsaufnahme der jüngsten und bevorstehenden regulatorischen Änderungen vorzunehmen, die sich in den kommenden Monaten voraussichtlich auf Ihre Unternehmensplanung, Ihren Betrieb und Ihre Berichterstattung auswirken werden. Die Liste konzentriert sich auf Änderungen der Vorschriften für Lieferketten, CO2-Emissionsreduzierung und unternehmensbezogenen Naturschutz. Viele dieser Änderungen beziehen sich auch auf Menschenrechte und Arbeitsbedingungen.


Was hat es in die Liste geschafft?


Transparenz und Rechenschaftspflicht sind zwei Schlüsselbereiche, die Sie in Ihr Geschäftsmodell einbeziehen müssen, um die gesetzlichen Änderungen zu erfüllen, die darauf abzielen, die ökologische Nachhaltigkeit zu fördern und gleichzeitig zum Schutz und zur Unterstützung der schwächsten Mitglieder der Gesellschaft beizutragen.

Transparenz und nachhaltiges Management


Im Juni letzten Jahres kündigte die EU die Richtlinie über die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD) an, die eine Reihe neuer Regeln für die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen enthält. Diese Regeln wurden im November angenommen und am 14. Dezember 2022 veröffentlicht. Sie sehen einen vierstufigen Zeitplan für die Umsetzung vor, der von der Unternehmensgröße abhängt und davon, ob die Unternehmen bereits verpflichtet sind, nichtfinanzielle Angaben zu machen oder nicht. Diese Vorschriften zielen darauf ab, Transparenz und Struktur in Bezug auf Nachhaltigkeit in Unternehmen zu fördern.


Das deutsche Gesetz über die Sorgfaltspflicht von Unternehmen in Lieferketten trat am 1. Januar 2023 in Kraft. Dieses Gesetz legt strengere Regeln für Menschenrechte in Lieferketten in Deutschland fest. Diese Vorschriften zielen auf eine größere Transparenz zum Schutz der Menschenrechte der Arbeitnehmer ab. Außerdem soll diese Transparenz zu nachhaltigeren Arbeitsplätzen und Branchen führen.


Der EU-Rat hat seine Verhandlungsposition für die Richtlinie über die Sorgfaltspflicht von Unternehmen im Bereich der Nachhaltigkeit (Corporate Sustainability Due Diligence Directive, CSDDD), eine Reihe von Regeln für Lieferketten, die von der Europäischen Kommission im Februar 2022 vorgeschlagen wurden, formalisiert. Die Richtlinie zielt darauf ab, den Schutz der Umwelt und der Menschenrechte in der EU und anderswo zu verbessern, indem Unternehmen innerhalb und außerhalb der EU verpflichtet werden, ihre Lieferketten auf Umwelt- und Menschenrechtsrisiken zu überwachen. Wie bei der CSRD würde sich die schrittweise Umsetzung auf Unternehmen je nach Größe und anderen Schlüsselkriterien auswirken.


Verringerung der Emissionen


Als Teil des europäischen Green Deal zielt Fit for 55 - ein Gesetzespaket zur Senkung der Emissionen um 55 % bis 2030 - darauf ab, die Emissionen zu reduzieren und gleichzeitig schwache Mitglieder der Gesellschaft und kleine Unternehmen bei diesen Veränderungen zu schützen. Im Mittelpunkt dieses Pakets steht das EU-Emissionshandelssystem (EU ETS) - ein System der Berichterstattung über Emissionszertifikate nach dem Cap-and-Trade-Prinzip. Ziel ist die Regulierung und Überwachung von Unternehmen und Industrien, die energieintensiv sind. Mit Fit for 55 sollen die CO2-Emissionen in der EU deutlich gesenkt werden, wobei kürzlich vorgeschlagen wurde, das ETS um den Straßenverkehr und den Bausektor zu erweitern und einen sozialen Klimafonds einzurichten, um die Umstellungskosten für sozial schwache Haushalte, Kleinstunternehmen und Verkehrsteilnehmer zu senken.


Ende 2022 erzielte die EU eine politische Einigung über die Einführung des Mechanismus zur Anpassung des Kohlenstoffgrenzausgleichs (Carbon Border Adjustment Mechanism), auch bekannt als Kohlenstoffsteuer, auf die Einfuhr von Produkten mit einem größeren Kohlenstoff-Fußabdruck und daher einem höheren Verschmutzungsrisiko, wie Stahl und Zement. Durch diese Besteuerung will die EU die Dekarbonisierung der Industrie und der Unternehmen in Europa unterstützen. Die neuen Regeln sollen am 1. Oktober 2023 in Kraft treten, wobei es eine Übergangszeit geben wird, bevor die Steuern beginnen. Unternehmen werden ermutigt, so schnell wie möglich auf nachhaltigere Materialien umzusteigen.


Ab 2023 sind Unternehmen in Deutschland, einschließlich Restaurants, verpflichtet, nur noch wiederverwendbare Behälter und Flaschen zu verwenden. Damit sollen sowohl der Abfall als auch die CO2-Emissionen reduziert werden.


Schutz der Natur


Ebenfalls im Dezember 2022 erzielte die EU eine vorläufige politische Einigung über Regelungen für abholzungsfreie Lieferketten. Mit diesen Vorschriften will die EU die Abholzung verhindern, indem sie illegal hergestellte Waren vom Markt verbannt. Illegal hergestellte Waren sind in diesem Zusammenhang Produkte, die durch ihre Herstellungsprozesse die Abholzung und/oder Schädigung der Wälder verstärkt haben. Künftig müssen sich die Unternehmen (je nach Standort) an die regionalen Gesetze halten, indem sie beispielsweise Landwirte für eine verantwortungsvolle Produktion belohnen oder neue Maßnahmen zum Naturschutz durchsetzen.


Der GRI-Biodiversitätsstandard unterstützt die Transparenz in der Berichterstattung und zielt darauf ab, den alarmierenden stetigen Rückgang der biologischen Vielfalt in der Welt aufzuhalten. Der Standard wird derzeit diskutiert und öffentliche Kommentare können bis zum 28. Februar 2023 eingereicht werden. Der Standard soll die Rechenschaftspflicht der einzelnen Unternehmen stärken, indem er einen Best-in-Practice-Standard für Unternehmen zur Bewertung ihrer eigenen Auswirkungen bietet.



Momentum Novum hat für Sie vorgesorgt

Momentum Novum hat einen bewährten Ansatz, um diese Änderungen der Vorschriften und Regeln in Ihr Geschäftsmodell zu integrieren: nachhaltige Führung, Innovation, Strategieentwicklung und Transformation (LIST). Nachhaltige Führung beginnt bei den einzelnen Menschen in Ihrem Unternehmen und in Ihrer Gemeinschaft und befähigt alle Ebenen einer Organisation, so zu führen, dass Unternehmen die mit den regulatorischen Änderungen verbundenen Chancen optimal nutzen und die Risiken verringern können. Innovation, sei es durch neue Ideen oder die Verbesserung bestehender Praktiken, fördert die Flexibilität, sich dem Wandel zu stellen und ihn zu bewältigen. Dynamische, widerstandsfähige Organisationen gehen aktiv an die Strategieentwicklung als Teil ihres Geschäftsmodells heran und streben eine Transformation an, indem sie die erforderlichen Veränderungen proaktiv angehen, anstatt erst dann zu reagieren, wenn sie bereits in Kraft getreten sind.

Transparenz und Rechenschaftspflicht sind mehr als nur Schlagworte - sie sind von grundlegender Bedeutung für die regulatorischen Änderungen, die im Jahr 2023 in Kraft treten werden, sowie für diejenigen, die wir voraussichtlich aushandeln werden. LIST bietet eine solide Grundlage für die Schritte, die Sie in diesem Jahr und darüber hinaus unternehmen werden.

Wenn Sie Hilfe bei der Navigation durch diese regulatorischen Änderungen und bei der Ausarbeitung Ihrer Nachhaltigkeitsstrategie benötigen, wenden Sie sich bitte an uns und erfahren Sie, was LIST für Sie tun kann.


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